日本小哥因妻子生病想申請早退，卻遭上司冷嘲熱諷，他怒了！

一年四季總有那麼365天不想上班，

為了混口飯吃我們不得不向生活低頭

但總有那麼幾天就是無論如何都不想上班

尤其是家人生病需要照顧的時候……

這種時候怎麼辦呢？

請假啊！

但是在日本，

請假不是一件那麼簡單的事。

近日，日本推主講了個關於朋友老公的故事▼▼

“我老婆得流感了，所以我今天想早退”一位女性朋友的老公向上司申請早退，結果上司的回复讓人寒心“能代替你的人多的是哦”。 朋友的老公對此感到非常憤怒，怒懟回去“但是沒有人能代替我的老婆，你個傻×”。 回家後他跟老婆說“我可能要被公司開除了”，結果沒想到受處分的確是自己的上司。

這條推文引起了很多人的轉發點贊，

雖然這上司人品和說話水平不太好，

但慶幸的是公司方面的處理還算理想，

受到處分的是自己不講理的上司。

從這件事多多少少可以看出，

日本大概是世界上最不關心休假的國家。

日本的員工最不願意請假，

甚至很多人帶薪年假也沒有休。

根據大型在線旅遊公司Expedia的調查結果，

有47%的日本人受訪者不清楚每年有幾天帶薪休假，

該比例在歐美及亞洲等28個國家和地區中最高。

這又是為什麼呢？

不願給別人帶來麻煩，

是日本社會中的一個基本原則，

所以如何請假是一件比較微妙的事情，

要根據工作環境來調整方式。

有的公司明確告訴員工，

帶薪休假不用告知請假理由，

但有的地方不說清楚，

又容易引起企業方面的不滿。

一些企業的獎金是和出勤情況掛鉤的，

如果請假可能會影響到獎金的金額，

所以即使有帶薪休假制度，

有些公司的員工也盡量少請假。

在“休帶薪假是否有罪惡感”一問中，

日本有59%的人回答“有”，

居受訪各國之首。

作為理由選擇“人手不足”的人最多，

擔心工作拖延或給同事造成麻煩的傾向十分強烈。

而關於休假中能否放鬆的問題，

有13%的人回答“旅行中忘不掉工作的事”，

這一比例在各國中也是最高的。

通過這些數據看來，

日本上班族的生活也沒那麼輕鬆。

但是像妻子生病需要照顧這樣的事情，

還有上司不肯爽快批假，

確實是說不過去了吧。

日本通（ID：ribentong-517japan） 原創

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